Ответ дняЧто делать кадровику, если руководитель отказался ставить визу на заявлении об увольнении сотрудника?

Отвечает Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Руководитель не может запретить сотруднику расторгнуть трудовой договор. Увольте сотрудника через две недели после того, как он принес заявление. В рекомендации вы узнаете, можно ли принять заявление об увольнении по электронной почте и в каких случаях сотрудник имеет право уволиться без отработки.